从招聘源头获取
优先使用雇主公开招聘接口与机构自主提交，记录来源与发现时间。
GLOBAL OPPORTUNITIES. CLEARER SIGNALS.
跨越国界，
发现可以出发的工作。
为跨国招聘机构整理海外岗位，逐项辨别签证支持、语言要求与境外申请条件。让每一次人才匹配，更有依据。
从日本与德国开始软件工程岗位试点
↗
GERMANY工程与技术 · 德国
↗JAPAN软件工程 · 日本
↗ YOUR NEXT CHAPTER, ABROAD.
—纳入试点的岗位记录
—原文提及签证支持
—公开招聘数据来源
EVIDENCE FIRST
区分“写明支持”与“尚未说明”
不把搬迁福利当作签证承诺
THE OPPORTUNITY DESK
海外岗位情报
先看跨境条件，再判断是否值得深入。
当前展示数据验证样本。完整招聘证据仅供管理员内部验证；商业使用授权确认后，才进入付费内容库。
START FOCUSED. GO FURTHER.
从值得深挖的市场开始
按岗位证据逐步扩展。
国家需要人才，不代表每份岗位都接受境外申请。
试点中
JAPAN日本 ↗
区分英语与日语要求，寻找明确接受境外申请并提供签证支持的技术岗位。
软件工程
试点中
GERMANY德国 ↗
结合具体工作邀请、技能与许可路径评估，保留签证、搬迁和语言要求的分别证据。
软件工程 — 条记录
下一步研究
NETHERLANDS荷兰 ↗
从官方认可雇主名单识别研究对象，再检查在招岗位。雇主资质不等于岗位承诺。
尚未接入岗位 待验证
拆开关键条件
签证支持、海外申请、语言和工作经验分别标注；未说明的内容，保留为待确认。
追踪变化与失效
区分新发现、内容变化与连续缺失。一次获取失败，不会被当作岗位关闭。
BUILT FOR RECRUITING TEAMS
把找线索的时间，
留给更好的匹配。
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✓ 完整来源与招聘证据✓ 跨境条件与语言要求✓ 授权岗位的持续更新✓ 机构岗位发布与管理
机构版 · 准备开放
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